2024年，淮阴工学院自动化学院党委秉持“党建赋能智控人才培养”理念，深入推进“三度四励”育人机制，考研达线112人，达线率为30.68%；录取95人，录取率为26.03%，相比2022年、2023年考研录取率提高超10个百分点，录取率同比增长72.84%、67.29%，创历史新高。

近年来，自动化学院不断强化党建引领作用，坚持实施思想政治工作有“高度”，学科专业建设有“准度”，暖心服务学生有“温度”；营造师生“自励”成长环境，构建人才“他励”发展制度，形成党政同心“并励”提高人才培养质量自觉，搭建政产学研用“复励”协同育人平台的“三度四励”机制。

一是发挥政治和组织功能、形成“自励”和“并励”合力。该学院党政班子定期召开考研工作研讨会，总结考研经验做法；经常深入党支部、系部、班级调研，指导考研工作；出台学生考研工作管理细则等系列激励政策，鼓励专任教师参与考研指导，保障提升工作效能。辅导员、班主任全过程跟踪指导，适时给考研学生加油鼓劲，给予精神力量和物质帮助。党员教师因材施教，精心辅导，为有疑问学生单独指导，充分发挥学生考研提分“压舱石”作用。

二是全过程关注、关心、关爱考研，发挥“他励”和“复励”作用。提前谋划、做好顶层设计，谋划、启动考研指导工作，精心选育考研种子，入学“四部曲”指明大学“四年路”。即大一实行学业导师陪伴，建立朋辈榜样引领；大二“以赛促研”、“赛创结合”，培养综合素质和专业水平，打好考研专业课基础；大三及时了解高校招录现状、学生学情，发送考研通知等信息；大四给予初试考生精神激励、物质鼓励，复试考生精准把脉、模拟演练、多对一帮助，助力考生复试成功。

该学院党委将进一步明晰思路，总结方法，树品牌、强特色，优机制，坚持党建与业务相融合，宽研路、促就业，深化学院人才培养高质量发展。